周健良说：“好吧，主席，那就这样说定了，我回去之后先把新的建制整来，然后再理工资标准的界定，到时候把的方案报上来让您审批。”

最后杨威说：“战前，国家的军队也是发工资的，审的那些都是职业军人，因此在界定工资标准的问题上你可以多多问一下他们的士官。另外可以从总会计史名山那里调几个会计来帮忙。在华夏银行成立之后，价界定下来之后，军队上的工资就好发放了。要是中间有什么问题，也可以随时来请教我，大家一起克服困难。”

其实，杨威对于军队的了解并不是很多，只是在一次次的战役中不断的总结经验。自从废土基地成立的第一天起战斗就没有停止过，可以说现在的局面完全是打来的，在这个过程中他意识到了军队的重要，所以就成立了绝对忠诚于自己的护卫团。

“周健良，关于军队的改革不能之过急，等过些天成立华夏银行之后，将会对士兵，士官发放工资，取消发制度，你就先对建制的问题行着手吧，你将等级界定来之后登记造册，到时候发放工资。军队的标准和地方不一样，最低标准外加军功奖励，这次对阵圣婴时的军功全计算在内。”

“为了避免误差，最后能够将的方案留在总会计那边一分备案，如果经过总会计师史名山审通过了，那么就可以执行了。你要记住军队的控制力度要不断加，实行工资制度是为了更好的控制军队，绝对不能让军队现不安的因素。”

很少参与战斗的护卫团在审战役中表现来超的战斗里，较的战术修养也不是普通士兵可以比拟的。杨威对于护卫团的表现相当满意，现在要的就是让其他的士兵也能够到这一，不仅有超的战斗力，并且要对自己绝对忠诚。

“什么，主席，您准备成立华夏银行。”

让一个没有金基础知识的人去为上万人界定工资标准，那显然有勉为其难。为了避免现偏差，杨威才让于永涛帮忙，并且让周健良有问题请教史名山。

很显然在制定工资标准的问题上军队最复杂，所以杨威才给了周健良一定的指导意见。地方上的问题可以慢慢行调整，逐一解决，但是军队上必须一步到位决不能有任何偏差。

杨威说：“至于军队之中的工资怎么界定你自己看着办吧，有什么不懂的地方可以和于永涛商量，也可以去请教总会计史名山。我给你一个建议吧，在最低保障工资外加军功的界定上，一定要保证那些没有立下军功的士兵能够生活下去，在系数界定上你就定为十，然后依次类推，到最低为一，你现在就是要到保证系数为一的士兵应该拿到多少工资才能够生活。至于货币的价值问题等成立华夏银行后你就明白了，军功的奖励一等功标准不能超过工资的五倍，依此类推就可以了。”

所有的改革都是要从军队开始，而且在军队问题上十分的谨慎。现在的基地新政府并没有成立，法律也不完善，在这情况下军队的稳定对于局势的稳定相当重要。可以说有军队就有一切，没有军队的话什么都没有了。一旦军队现不安因素，那么局势很快就能失控。

周健良说：“主席放心，我首先从军队的建制着手，从班，排，连，营，团，旅，师，军这个八个级别上的人员安排都尽量的合理，到人尽其能，决清除没有指挥才能的士官，要打造一直钢铁之师。在工资标准的界定上以我为最设定一个标准，尽量不要在每个等级之间误差太大，也尽量到合理公平。多多奖励军功，有利于激励士兵英勇杀敌。”

杨威说：“对于士兵们的奖励不能光用勋章来表示，在很多的时候是需要质奖励的。等发放工资之后这个问题就解决了。这次要优先照顾立下军功的战士，受伤的伤员以及有卓越表现的士官。在资供应，工资发放上会尽量照顾军队上的，但是对于等级的界定你一定要理好，千万不能什么。”

在末世之中，可以说所有的德观念都受到了最严峻的挑战，很多人只是迫于当下的形势才屈服的，但这并不代表会一直会维持现状，只要有机会依旧会显最邪恶的一面

“主席，您尽放心，在军队的问题上我会十分小心的。对于那些士官会严格控制，决清除不安因素，打造来一直绝对忠诚于主席的队伍。要让每一个士兵都想护卫团的卫兵一样绝对忠诚，我们的军队将始终以主席为心来拱卫基地的安全。

“主席，方案我已经来了，就是需要您的斧正，我后天给您送过来。”